32名！金昌市市直和县直教师系统2025年第一批引进高等次和急需紧缺东谈主才公告

为真切实施新期间东谈主才强市策略，执续加强市直教师系统和永昌县教师系统教师队伍竖立，优化教师队伍结构，决定开展金昌市市直和县直教师系统2025年第一批引进高等次和急需紧缺东谈主才作事。现就接洽事宜公告如下。

一、引进计议

金昌市市直和县直教师系统2025年第一批计议引进高等次和急需紧缺东谈主才32名，其中市直教师系统23名，永昌县教师系统9名。具体岗亭和引进条目详见《金昌市市直和县直教师系统2025年第一批引进高等次和急需紧缺东谈主才岗亭简表》（附件1）。

二、引进时势

选定公开有观看的时势，由金昌市教师局调和组织实施，相关用东谈主单元合营，成立引才有观看作事小组，到部分教师部直属师范院校组织开展现场口试有观看作事。

三、引进经验条目

（一）具有中华东谈主民共和国国籍，拥护中华东谈主民共和国宪法，拥护中国共产党率领和社会目的轨制，念念想政治造就好，遵纪称职、品行规定，具有塌实的专科基础表面和实践才能，学业详细评价优良。

（二）在轨则学制年限内毕业并取得相应学历、学位文凭，在检会前取得相应的教师经验文凭。取得多个学历学位的，按主修专科进行报名，硕士研究生要求本科专科与研究生专科大类一致。

（三）应聘东谈主员年级条目：大学本科毕业生和硕士研究生30周岁及以下；博士研究生40周岁及以下。应聘东谈主员年级谋略的截至日历为公密告布之日。

（四）体格健康，具有宽泛履行职责的体格条目和神色造就。

（五）具备招聘岗亭所要求的其他经验条目。

有下列情形之一者不予引进或住手遴聘：

（一）因违规违法受到刑事处罚的；涉嫌犯行恶罪正在接管执法探询，尚未作出论断的；在校就读或作事期间受过刑事作事的。

（二）被开除中国共产党党籍或公职的；尚未拆除党纪、政务刑事作事或正在接管次第审查和监察探询的。

（三）未能如期取得相应毕业文凭、学位文凭、教师经验文凭和有用解释材料的，或提供乌有证件材料的。

（四）被照章列为失信结伴惩责对象的。

（五）在各级公事员、职业单元招考招聘中被认定有作秀作弊等严重违规活动的。

（六）现役军东谈主，非应届的在读学生，市专家政治业单元在编在岗作当事者谈主员（含“三支一扶”等万般神情东谈主员），万般订单、定向、奉求培养东谈主员、在任攻读学历（学位）东谈主员以及网络学院、成东谈主教师学院、寂寥学院、专升本毕业生和留学生。

（七）东谈主事档案审核中发现存影响遴聘情形的。

（八）连年来参加全市东谈主才引进、职业单元作当事者谈主员招聘、公事员招录等被信服为检会对象后烧毁经验活气5年，或违抗相关轨则下野离岗的。

（九）法律法例轨则不得遴聘为职业单元作当事者谈主员的。

（十）其他不恰当引进的。

四、引程度序

（一）报名

1.报名期间：自公密告布之日起至2024年12月28日24:00终了。

2.报名时势。选定网上报名和现场报名相勾通的时势进行。应聘东谈主员凭证“金昌东谈主才作事”微信公众号、金昌党建网，以及金昌市教师局网站和“金昌教师微发布”微信公众号发布的《公告》，稳健填写《金昌市市直和县直教师系统2025年第一批引进高等次和急需紧缺东谈主才报名表》（见附件2，以下简称《报名表》）。网上报名的应聘东谈主员将报名所需材料电子版（PDF样式）压缩文献包（备注姓名+毕业院校+专科+应聘岗亭）发送至报名邮箱jcjyrcyj@126.com。现场报名东谈主员可凭证金昌市教师局网站和“金昌教师微发布”微信公众号发布的出门引才宣介信息，与有观看组接洽，佩戴纸质报名贵府在宣介会现场报名（需同步提交报名贵府至报名邮箱）。每东谈主限报1个岗亭，具体各岗亭引进条目以岗亭简表各岗亭相关要求为准，报名不收取任何用度。

3.报名贵府。应聘东谈主员应着实准确提供以下报名贵府：①《金昌市市直和县直教师系统2025年引进高等次和急需紧缺东谈主才报名表》；②身份证正反面像片；③全学段的毕业证和学位证（附教师部学籍、学历、学位在线验证回报）；④在校收货单或学业收货解释;⑤处事推选表（样式不限，按照本校调和制定的学生处事推选表填写并加盖学校处事部门公章）和《师范生公费教师左券书》（公费师范生提供）；⑥职业经验解释（教师经验文凭、教师部试验中心颁发的中小学教师经验试验及格解释或学校免试认定教师经验解释）；⑦个东谈主征信记载；⑧机关、职业单元在编在岗东谈主员还需提供单元容许报验解释，须经同级组织或东谈主社部门容许并加盖公章（在检会圭表前提供）。

报名材料上传样式为彩色PDF扫描件。报名东谈主员提交的通盘信息和材料应着实、圆善、准确，伪造或变造接洽证件、材料、信息，提供乌有报名材料的应聘东谈主员，还是发现即取消经验并按照接洽轨则处理。报名期间须保执接洽电话流畅，因个东谈主填报信息造作、不成按要求提供报名材料或无法接洽上报名东谈主员而导致报名失败的，由报名东谈主员本东谈主负责。

（二）经验审查

由有观看组凭证岗亭所要求的经验条目，客不雅、自制、实时地对应聘东谈主员进行经验初审，并通过电话、邮件对经验初审后果实时进行反馈。通过经验初审的，示知现场经验审查期间、地方。

现场经验审查时，应聘东谈主员需提供报名贵府的原件、复印件，同期提供本东谈主近期同底正面2寸免冠像片4张。收货核查以就读学校盖印阐述的在校学习收货单（或加盖档案贬责部门公章的复印件）为准。学业课程收货详细评价优良及以上的方可插足有观看设施。通过经验审查的应聘东谈主员一起插足有观看，由有观看小组披发有观看申报书，按有观看申报书要求参加有观看。经验审查聚拢引才作事全历程，期间发现应聘东谈主员与岗亭引进条目不符的，取消引进经验。

（三）有观看

引才有观看作事小组到部分教师部直属师范院校，组织开展现场有观看作事，具体有观看期间、地方请怜惜金昌市教师局网站和“金昌教师微发布”微信公众号赢得。

口试有观看分为详细造就口试和专科才能口试，均实行百分制。详细造就口试收受半结构化口试的时势进行，通过听取个东谈主论述、交谈、答辩等时势，主要检会应聘东谈主员的政治造就、语言抒发、逻辑念念维、教师理念、神色造就、岗亭安妥程度、文化造就及行径边幅等方面情况。专科才能口试选定现场备课、现场说课的时势进行，主要测试应聘东谈主员职业才能、专科造就和专科手段水平。口试具体要求详见有观看申报书。

对引进计议与报名东谈主数比例罕见1:10的岗亭，视情况增多笔试设施，凭证笔试收货从高到低的法例，按1:3的比例信服参加口试东谈主员，若终末又名插足口试设施东谈主选的笔试收货筹议，则并排插足口试设施。笔试收货不计入有观看总收货。

有观看开考比例原则上不低于1:3。合并岗亭计议引进东谈主数与参加有观看东谈主数比例够不上1:3的，可通过核减引进计议或裁减开考比例（一般不低于1:2）的时势开展有观看。有观看收货低于通盘有观看东谈主员平均收货的，不得插驾驭一设施。有观看收货=详细造就口试收货×40+专科才能口试收货×60%，收货如出现少量，保留少量点后两位。如出现总收货相轸恤况，轮番按笔试收货、学历、学校档次高者优先插驾驭一设施,若无优先情况时可进行加试。口试收货为应聘东谈主员最终有观看收货，有观看收货在金昌市教师局网站和“金昌教师微发布”微信公众号向社会公布。

（四）择岗签约

有观看收货核定后，按守护聘东谈主员收货名次、引才计议数目和岗亭所需专科学历条目，研究信服择岗对象，组织应聘东谈主员轮番进行择岗，每名应聘东谈主员仅有一次择岗契机，仅可采用一个岗亭，并矍铄择岗阐述表。烧毁择岗的，按照有观看收货从高到低的法例轮番等额递补。无递补对象的，取消引进计议。择岗信服表矍铄后，应聘东谈主员即被信服为拟体检对象，与引进单元矍铄处事左券书、补充左券。

（五）体检

参照《对于纠正〈公事员寄托体检通用圭表（试行）〉及〈公事员寄托体检操作手册（试行）〉接洽履行的申报》（东谈主社部发〔2016〕140号）轨则，调和组织体检对象在二级甲等以上详细性病院进行体检，体检不对格或本东谈主烧毁体检经验的，按照有观看总收货从高到低的法例轮番等额递补，本设施递补只进行一次。无递补对象的，取消引进计议。体检对象对体检论断有异议的，可在接到体检论断申报之日起7日内书面提倡复检肯求，经批准后到指定病院进行一次复检，体检后果以复检论断为准。参加体检的东谈主员，须提供本东谈主有用住户身份证原件，穷乏证件者，不得参加体检，体检和复检用度自理。

（六）检会

检会组将选定实地检会、个别言语、查阅档案、查询社会信用记载、同本东谈主面谈等时势，了解检会对象政治造就、谈德造就、才能造就、神色造就、身份信息、学历学位、专科本事职务、工功课绩、学习收货、赏罚、遵纪称职、合法自律等情况，以及是否有应当掩盖的情形，身心健康情状，与招考职位的匹配度等情况，并按要求审查东谈主事档案（学籍档案）。检会对象需提供应聘岗亭要求的毕业证、学位证、教师经验证和各级组织出具的解释材料，不成按时提供检会所需材料的视为检会不对格。检会及格者，经接洽会议研究后，信服为拟引进对象。检会不对格者或烧毁检会经验者，取消拟引进经验。

（七）公示

按轨则圭表，在相关媒体对拟引进对象进行公示，公示期为5个作事日。公示履行包括拟引进东谈主员姓名、性别、年级、学历学位、毕业院校及专科等，同期公布举报电话，接管社会监督。对公示中反应的问题，经用东谈主单元过甚主宰部门探询核实属实，不相宜引进轨则的，取消引进经验；一时难以查实的，可暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

（八）备案遴聘

公示无异议的拟引进东谈主选，经相关会议研究核定后，按圭表办理备案及遴聘手续。遴聘东谈主员与用东谈主单元矍铄遴聘合同，最低服务年限不少于5年，并按接洽轨则实行1年试用期，试用期包括在遴聘合同期限内，试用期满经有观看及格后转正定级，有观看不对格者取消遴聘经验。遴聘贬责按照《甘肃省职业单元实行遴聘合同制贬责见地》实施。

五、引进东谈主才

待遇落实及优惠政策

（一）编制使用。引进的高等次和急需紧缺东谈主才一起纳入职业单元编制贬责限制。

（二）工资待遇。引进东谈主才矍铄合同后，享受本岗亭工资、津贴、补贴等通盘待遇，实施职业单元现行圭表。

（三）生存保险。按照《金昌市引进高等次和急需紧缺东谈主才贬责见地》，享受东谈主才优惠相关政策。

（四）职称评聘。依据职称评聘相关轨则，引进的博士研究生作事满1年、硕士研究生作事满3年、本科生作事满5年的可肯求特设岗亭，优先申报有观看认定高一级专科本事职务。

六、次第和监督

本次东谈主才引进作事坚执公开对等、竞争择优的原则，引才作事全程接管社会和纪检监察等部门的监督。对在东谈主才引进作事中荆棘其手、公私分明、卤莽包袱的单元和个东谈主，还是核实，将按照接洽轨则严肃处理，并根究相关东谈主员的次第和法律作事，监督电话如下：

七、接洽时势

通信地址：甘肃省金昌市教师局(金昌市延安路118号)

盘考电话：

金昌市教师局网站：http://jyj.jcs.gov.cn/

金昌教师微发布二维码：

本公告未尽事宜由金昌市教师局负责解释。